Доброї ночі. Потребую допомоги у кадровому питанні. Допоможіть будь ласка. Ситуація наступна:
Маю трьох дітей. Син ( найстарший 15 років) рідного батька немає. При народженні оформила одиноку матір. Коли сину було три роки, вийшла заміж. У шлюбі народились дві доньки. Наймолодшій скоро 3 роки виповниться. В неї є проблеми по неврології. На днях невролог поставила їй діагноз ЗПМР, дизартрія. Лікуємось, працюємо в усіх напрямках і з різними спеціалістами яких тільки нам назначають. Це потребує значних матеріальних затрат. Фахівці всі приватні. Тому вирішила, що вийду на роботу вчасно без подовження відпустки для догляду за дитиною до 6 років .
До декрету офіційно працювала у ЗДО діловодом. Сьогодні говорила із директором стосовно мого виходу на роботу у травні. Їй цей момент не дуже сподобався. Почала відмовляти, що кількість груп скорочується, народжуваність падає...і тому скоро мені замість ставки буде лише 0,5 ст. Також заздалегідь запитала чи зможу у липні взяти соціальну відпустку як мама двох дітей до 15 років та одинока мати. Молодша записана до центру для дітей з вадами мови. Черга за кілька місяців і там як стаціонар денного перебування. Мені коректно відмовили, що це не вона вирішує і взагалі треба подумати.
У мене питання:
Чи може у воєнний час відмовити мені у наданні соціальної відпустки? Якщо може, то чи зможу взяти за власний рахунок?
Якщо буде виїдати мене після мого виходу на роботу, чи зможу я оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку?
P S. Виявилось її невдоволення моїм поверненням викликано тим, що вона дербанить мою посаду з іншою працівницею. На неї оформила 0,5 ставки діловода.
OlgaJ 18 квітня, 21:59
Соціальна відпустка( "на дітей") надається за Вашим бажанням, керівник не може відмовити.
Відпустку до 6 років зможете оформити у будь- який час, головне щоб був відповідний висновок від сімейного лікаря, що дитина хворіє і потребує догляду.
Katyanka 18 квітня, 22:36
Дякую
Valia 18 квітня, 22:42
Я вас чудово розумію, сама маю дитину з проблемами, вийшла на роботу в 2.5 роки, правда не офіційно, але постійні пропуски ніхто терпіти не буде. Викручуюсь як можу, зазвичай за рахунок своїх батьків))) але з власного досвіду можу сказати, що до липня не так вже і багато часу лишилось, може таки варто відпустку продовжити, трохи з дитиною нагнати, а далі по ситуації. Або може ваш чоловік може у відпустку піти і позайматися з дитиною, чи батьків своїх попросіть.
Katyanka 18 квітня, 22:48
Мама моя і так буде напідхваті. Чоловік майже щодня працює, не вистачає людей. Та в центр з нею мама моя боїться лягати...сподіваюсь у моєї директорки жадібність до грошей пройде і в ній знову людяність прокинеться
Natutka 18 квітня, 22:22
Не може
Зможете
Katyanka 18 квітня, 22:25 1
Дякую за відповідь
Vodolejka 19 квітня, 10:38 1
Ви маєте право на соціальну відпустку, на звичайну відпустку до 15 днів, тому що Ви не на новому місці, а також на 90 днів за свій рахунок в період воєнного стану. До 6 років можна вийти будь-коли, якщо буде довідка ЛКК спеціальної форми, а також лікарняні ніхто не відміняв. Я працюю на півставки по причині того, що садочок працює лише піадня, бо ми в прикордонній області, я маю всі ті відпустки, що й потрібно, стаж іде в повному обсязі, лікарняні теж, лише зарплата 0,5.
Katyanka 19 квітня, 21:26
Нажаль...
Valia 19 квітня, 21:40
Ще б мені хтось вказував до якого садочку дитину водити.
Katyanka 19 квітня, 21:46
Самій стало ніяково від її слів. І без того не солодко
S0909 19 квітня, 11:19
Майте на увазі, що мажте право на соцвідпустку 17 днів (за двома підставами: двоє і більше дітей до 15 років плюс одинока мати)
S0909 19 квітня, 11:21
S0909 19 квітня, 11:24 1
Але майте на увазі, що чоловік має взяти на роботі довідку, що не скористався у цьому році правом на відпустку на двох дітей. Ця вимога існує з 2021 року, коли право на соцвідпустку надали одному з батьків, а не як раніше, лише матері
Katyanka 19 квітня, 19:36
Про це читала. Дякую за розгорнуту відповідь
Uljka 19 квітня, 14:23
На час воєнного стану можуть не надати відпустку. Але в практиці не зустрічала, завжди надають.
Пройдіть всіх лікарів вже, щоб документи були готові. Нам по догляду за дитиною до 6 років видавали документ ЛКК (довідку), сімейний нас скеровував на ллк і вони на 6 міс видавали. Уточніть цей момент, бо це також все час. Вийти у відпустку по догляду можете в будь-який час.
Як будете в психіатра, уточніть чи Ваш діагноз підпадає під Постанову 1161, якщо так, там можна оформити виплати.
Katyanka 19 квітня, 19:37
Дякую. Погуглю за постанову
Коментар видалено
kalamburka 19 квітня, 15:02 2
Якщо ви перебували в соціальній відпустці до 3 років, то за ці роки у Вас накопичились відпустки починаючи з 21 року і Ви маєте повне право їх оформити, потрібна лише довідка від батька, що він не оформлював в цей період, даний вид відпустки. Я вчора з цього приводу говорила зі своїм кадровиком.
Katyanka 20 квітня, 23:27 2
Дякую за надану інформацію. Судячи з описаного, відпустка накопичується під час декрету. Батько нею не користувався
Uljka 21 квітня, 08:05 1
Так, просто батько бере в себе на роботі довідки що за такі роки йому не надавалася соціальна відпустка.
Katyanka 21 квітня, 11:17
Дякую, ще раз